判定基準の解説
安全
市場相場より10%以上高く、求職者に「稼げる」と認識され、十分な応募が見込める状態。
注意
市場相場と同程度。競合他社と条件が並んでおり、立地やブランド力がないと埋もれる状態。
危険
市場相場を下回っている。最低賃金以上だが、他社より条件が悪いため応募がほぼ来ない状態。
違反
最低賃金を下回っている状態。法律違反となり、求人媒体への掲載も不可。
データソース・計算ロジック
市場相場データ（全業界）
2019年の実データを最低賃金上昇率で補正した推定値を使用しています。
- 出典: e-Stat 賃金構造基本統計調査（厚生労働省）
- 統計表ID: 0003084963
- 対象: 短時間労働者 / 1時間当たり所定内給与額 / 都道府県別
- 基準年: 2019年（令和元年）
対象業種（e-Stat産業分類）:
- 宿泊業・飲食サービス業（産業コード83）
- 卸売業・小売業（産業コード52）
- 生活関連サービス業・娯楽業（産業コード87）
- サービス業（他に分類されないもの）（産業コード101）
2024年推定値の計算ロジック
2024年推定時給 = 2019年実績 × (2024年最低賃金 ÷ 2019年最低賃金)
最低賃金の上昇率を用いて、2019年の実データを2024年水準に補正しています。
⚠ 注意
2020年以降、短時間労働者の産業×都道府県クロス集計データがe-Statで公開されていないため、2019年の実データを最低賃金上昇率で補正した推定値を使用しています。実際の募集条件とは異なる場合がありますので、参考値としてご活用ください。
最低賃金データ
- 2024年度: 各都道府県の地域別最低賃金（2024年10月発効）
- 出典: 厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧
注意事項
- 市場相場は統計データに基づく推定値であり、実際の募集条件とは異なる場合があります
- 2019年以降の賃金構造基本統計調査では、短時間労働者の産業×都道府県クロス集計が未整備のため、2019年データを基に補正しています
- 最低賃金は毎年10月頃に改定されます